"Grundighet varer lengst"

Vi har erfart at grundighet varer lengst, repetisjon og kompromissløst søkelys på kvalitet gir solide kandidater til beste for våre oppdragsgivere.

Våre produkter

IMPACT har spesialisert seg innen følgende områder:

Rekruttering, privat og offentlig, Lederrekruttering, Executive Search, HR-tjenester, Organisasjonsutvikling, Outplacement, Karriereveiledning og Lederstøtte.

Våre konsulenter har tung kompetanse innen ulike deler av næringslivet på alle nivåer og dekker dermed det meste av bransjer. I tillegg har vi konsulenter med bred erfaring innen offentlig forvaltning/ledelse. 

Vi er opptatt av å levere løsninger som er tilpasset våre oppdragsgiveres behov, og alltid med respekt for mennesker og verdier.

Ledige stillinger

Vi legger regelmessig ut nye stillinger for deg som er jobbsøker. Her er våre nyeste ledige stillinger.

Vil du jobbe med teknisk salg i et internasjonalt konsern med sterke merkevarer og innovative løsninger?

Inside sales

LEGRAND NORGE AS

Er du en erfaren oppdragsleder RIE med ekte lidenskap for elektrofaget

ElektrorÅdgiver/elektroingeniØr

Foyn Consult AS

Vil du jobbe med salg av tekniske løsninger som faktisk gjør en forskjell?

Salgsansvarlig healthcare / sykehussegmentet

Halton AS

Daglig leder - Brannsystemer AS

Daglig leder

BRANNSYSTEMER AS

Trigges du av salg og er glad i å jobbe med mennesker? Bli selvstendig rekrutteringskonsulent hos IMPACT!

Rekrutteringskonsulenter

IMPACT AS

Vi hjelper deg med rekrutteringen

Vi er her for å skape skreddersydde løsninger for deg, enten du rekrutterer, skal gjøre endringer eller søker karriereråd.
Ta kontakt i dag!

På utkikk etter spisskompetanse innen Bank, Finans eller Inkasso?

Aktuelt

Her finner du inspirasjon for deg som ønsker ny karriere og er jobbsøker, samt tips og artikler for deg som skal rekruttere nye ansatte.

5 spørsmål til senior rekrutteringskonsulent

5 tips til deg som vil skrive en treffende søknad

Er du kandidat eller selger?

Har du en effektiv ledergruppe?

Tips til alle som skal i jobbintervju

5 steg mot vellykket ansettelse