Rekruttering og diskriminering
Det norske arbeidsmarkedet preges av økt mangfold. Vi ser her på noen av de utfordringene dette kan gi i en rekrutteringsprosess.
5 gode tips for å bli headhuntet til drømmejobben
Det er et hav av byråer der ute, men kun et fåtall som virkelig er relevante for nettopp deg. Bruk nettet til å hente inn informasjon om hvilke byråer som er spesialisert innenfor ditt fagområde, og som kan vise til stillinger som kan være aktuelle.
Uten en god jobbanalyse leter du i blinde!
Målet for en rekrutteringsprosess vil alltid være å velge ut den eller de kandidatene som har de beste muligheter til å lykkes i jobben. Jeg utdyper her hva jobbanalysen inneholder.
Grundig dokumentasjon ved innstilling av kandidater
En viktig del i sluttfasen av vårt arbeid er å legge frem god dokumentasjon for de kandidatene vi anbefaler. Ved innstilling av kandidater legger vi derfor frem en fyldig perm med oppsummering av hele prosessen.
Er du den rette kandidaten?
Impact er nå inne i en aktiv rekrutteringsperiode.
Ny jobb til høsten?
Mange av våre kunder trenger forsterkninger, og vi jobber med spennende stillinger over hele landet. Ta kontakt med en av våre rådgivere om du er en god kandidat. Se hele oversikten på sidene her og følg oss på LinkedIn!
Caroline Strand Bøe ble årets butikksjef 2014
Årets Butikksjef 2014 er nylig kåret. I hard konkurranse med de beste butikksjefene i landet, stakk Caroline Strand Bøe (27), butikksjef ved Löplabbet på Strømmen storsenter, av med den gjeve tittelen. Tross sin unge alder har Caroline Strand Bøe markert seg sterkt ved et av landets største kjøpesentre, og hun er tidligere kåret til den beste […]
