5 gode tips for å bli headhuntet til drømmejobben

Vær kritisk med tanke på hvilke rekrutteringsselskap du kontakter

– Det er et hav av byråer der ute, men kun et fåtall som virkelig er relevante for nettopp deg. Bruk nettet til å hente inn informasjon om hvilke byråer som er spesialisert innenfor ditt fagområde, og som kan vise til stillinger som kan være aktuelle.

 

Bruk LinkedIn smart

– Lager du en god og utfyllende profil, samt at du linker opp til hodejegere som er dyktige i din bransje, er det lettere for at du også vil få henvendelser på et eller annet tidspunkt. Skriv, kommenter og delta i faggrupper for lettere å bli lagt merke til. Husk også at du legger inn i profilen din at du ønsker å bli kontaktet av rekrutterere.

 

Våg å være annerledes

– Konkurransen er stor. Skal din CV bli lagt merke til, må du tørre å være litt annerledes og by på deg selv slik at hodejegeren ønsker å lese videre. Av erfaring vet vi at hodejegeren bruker 6-10 sekunder på å skumlese en VC, før de gjør seg opp en mening om den er relevant.

 

Kontakt hodejegere direkte

– Ha en klar plan med samtalen før du ringer. Finn en snarvei til en samtale som ikke virker for «pushy», men som gir deg anledning til å vise deg fram. Du kan også ta kontakt om jobber som ikke er førstevalget, men som kan lede deg til andre stillinger som er mer relevante for deg. I verste fall får du beskjed om å legge inn din CV på selskapets nettsider, i beste fall fanger du interessen for andre jobber som hodejegeren har i «ermet».

 

Vedlikehold nettverket ditt

– Et kontaktnett av hodejegere er ferskvare, du bør derfor sørge for at de har deg i tankene for nye stillinger som dukker opp. Publiser en fagtekst du har skrevet på Linkedin, delta i faggrupper, oppdater CV-en din i CV-baser eller kommenter artikler som er faglig relevante. Synlighet over tid er helt avgjørende for at hodejegere skal huske deg når mulighetene dukker opp.

Design og utvikling av Konsis Digital